2020内蒙古包头选调生考试面试公告

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【试题练习】

精准科学选人用人，要以坚持考实评准为基本前提。知人不深、察人不准，对干部的了解仅停留在感性上、印象上，往往会出现用人不当、用人失误。操千曲而后晓声，观千剑而后识器。精准科学识别一名干部的德才高低、能力强弱、作风好坏，必须经过长期的观察与了解。但在实际操作中，有的仅通过定期有限的考察就想掌握班子，仅依靠数次谈话就想吃透干部，这是不切实际的。要坚持把功夫下在平时，建立经常性分析研判制度，主动深入班子、走近干部，通过民主生活会、谈心谈话、实地调研等方式，全方位、多角度、立体式考察干部。
根据这段文字，下列对精准科学识别干部理解错误的是：

A.是用好人的基本前提

B.其关键是看干部的平时表现

C.需要多维度、长时间的考察评价

D.必须包括才德、作风等多方面内容

正确答案：A

【解析】第一步，分析文段，将选项与文段一一对应。
第二步，辨析选项。A项对应“知人不深、察人不准，对干部的了解仅停留在感性上、印象上，往往会出现用人不当、用人失误”，“往往”为不确定性表述，A项变为必要条件关系，属于偷换语气，错误。B项对应“要坚持把功夫下在平时……考察干部”，符合文意，正确。C项对应“精准科学识别……必须经过长期的观察与了解”以及“……全方位、多角度、立体式考察干部”，符合文意，正确。D项对应“精准科学识别一名干部的德才高低、能力强弱、作风好坏，必须经过长期的观察与了解”，符合文意，正确。
因此，选择A选项。

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（编辑：野马及川）