2020新疆区考考情考务:新疆公务员考试内容及成绩计算方法分析

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2020新疆区考考情考务:新疆公务员考试内容及成绩计算方法分析

　　新疆区考有笔试和面试2个阶段,通过笔试者方可参加面试,笔面综合成绩排在前列且在政审、体检等环节都达到要求者即被录用。

　　(一)笔试阶段

　　笔试包括公共科目与加试科目。笔试试卷采用国家通用语言文字、维吾尔语言文字统一命制。公共科目为所有岗位必考科目,报考公安岗位及适用维吾尔语言文字答题的报考人员须加试《公安专业科目》及《国家通用语言文字基础知识》,具体详见下文:

　　1.公共科目

　　《行政职业能力测验》 《申论》

　　公共科目具体要求见《新疆维吾尔自治区2019年度面向社会公开考试录用公务员、工作人员公共科目考试大纲》

　　2.加试科目

　　(1) 《公安专业科目》

　　公安机关、森林公安机关职位和法院司法警察职位加试《公安专业科目》,计入总成绩。公安专业科目具体要求见《2019年度公安机关面向社会招录人民警察专业科目考试大纲》 (附件6)。

　　(2) 《国家通用语言文字基础知识》使用维吾尔语言文字答题的报考人员须加试《国家通用语言文字基础知识》,该成绩不计入笔试总成绩,由自治区公务员主管部门统一划定合格分数线,达不到合格分数线不得进入下一环节。

　　笔试加分:对使用国家通用语言文字答题的维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌孜别克族、塔塔尔族、俄罗斯族报考人员在笔试总成绩上加10分。

　　(二)面试阶段

　　面试:新疆区考采用结构化面试的方式进行,面试由自治区公务员主管部门组织,各地(州、市)公务员主管部门、自治区区级机关具体实施本地、本机关面试工作。

　　面试要求:

　　参加面试人员须按各地(州、市)公务员主管部门、各招录机关通知的时间到指定的候考地点集中。面试期间,对面试人员实行封闭管理,严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。

　　资格审查通过人数少于或等于计划招录数的职位,报考人员面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分,方可进入下一环节。

　　面试成绩当场公布,不合格者不得进入下一环节。

　　(三)专业能力测试

　　需进行专业能力测试的职位,专业能力测试成绩不超过面试成绩的50 %,并计入面试成绩。

　　自治区区级招录机关自行组织实施,地(州、市)以下机关职位由各地(州、市)公务员主管部门会同招录单位组织实施。

　　(四)成绩计算方法

　　1.公共科目总成绩计算

　　总成绩=笔试总成绩÷笔试科目数×50%+面试成绩×50%。

　　2.公安机关职位和法院司法警察职位成绩计算

　　总成绩=行政职业能力测验×40%+申论×30%+专业科目考试×30%+面试成绩×50%。

　　笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位报考人员总成绩并列的,笔试成绩高的报考人员进入下一环节;笔试成绩相同的,以《行政职业能力测验》科目成绩高的进入下一环节。

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（编辑：常青藤）