2020重庆公务员考情考务:重庆公务员考试内容及成绩计算方法分析

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2020重庆公务员考情考务:重庆公务员考试内容及成绩计算方法

　　重庆市考有笔试和面试2个阶段,通过笔试者方可参加面试,笔面综合成绩排在前列且在政审、体检等环节都达到要求者即被录用为公务员。

　　1.笔试

　　笔试包括公共科目与专业科目。公共科目为所有岗位必考科目,包括《行政职业能力测验》 (简称行测)与《申论》两个科目。按照非乡镇级职位、乡镇级职位的不同要求, 《申论》设置两套试卷《申论1》和《申论2》。

　　行测试卷包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析5个科目的测查,试卷共120道题。申论科目两套试卷会引用不同的材料,题量和大纲要求也不相同。公安机关人民警察执法勤务职位的报考人员,还要参加公安类专业科目考试。

　　2.面试

　　重庆市考大多采用结构化面试,部分岗位采用无领导小组面试形式。

　　另外,部分岗位还有专业科目的测试。市政府外办专业科目考试时间为5月26日,市审计局所属财政财务审计、投资审计、计算机审计职位专业科目考试时间为5月30日。专业科目考试人选依据面试比例确定,参加专业科目考试的人员均进入面试,但市政府外办所属职位须专业科目考试成绩合格的,才能进入面试。专业科目考试成绩由招录单位在考试结束后的次日公布。

　　3.成绩计算方法

　　进入面试阶段的条件:面试由市公务员主管部门统一组织,各区县党委组织部和市级部门具体实施。面试工作按照《重庆市公务员录用面试工作实施细则(试行) 》(渝人社发〔2009〕 151号)等有关规定执行。面试满分100分,合格分数线为60分(参加面试人数与招考指标比例低于1︰2职位的,考生面试成绩还应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均成绩,方可进入体检)。其中,公安民警察基层警务技术岗(法医)职位,市司法局所属司法人民警察职位中有“司法执行及技术类”专业要求的职位和狱医职位,当参加面试人数与招考指标比例低于1 ∶ 2时,考生面试总成绩应达到70分及以上方可进入体检。

　　4.总成绩计算方法:

　　•市政府外办、市审计局所属有专业科目考试的职位,其专业科目考试成绩(百分制)占面试总成绩的30%。考生总成绩=公共科目笔试总成绩÷2×60%+(面试成绩×70%+专业科目考试成绩×30%)×40%。

　　•公安机关人民警察执法勤务职位的报考人员的笔试成绩,按照行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩占40 %、 30%、 30 %的比例合成,其考生总成绩=(行政职业能力测验成绩×40 %+申论成绩×30 %+专业科目考试成绩×30 %)×60 %+面试成绩×40 %。

　　•其余职位考生总成绩=公共科目笔试总成绩÷2×60%+面试成绩×40%。

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（编辑：常青藤）