2019包头热力总公司招聘9人公告(2)

　　三、考试：

　　考试分为笔试和面试，考试总成绩按100分计算，其中笔试成绩占50%、面试成绩占50%。

　　(一)笔试

　　1. 笔试内容：采用闭卷方式进行，试卷用汉文制卷。

　　2. 笔试时间：请关注网站公布

　　3.笔试地点：请关注网站公布

　　4. 报考人员参加笔试时，必须携带本人有效身份证及准考证。

　　5.笔试成绩在高新人力网站及中国包头人才网进行公布。

　　(二)面试

　　1、 从笔试成绩达到最低合格分数线上的应聘人员中确定进入资格复审和面试范围的人员。调整招聘岗位或因无人报考取消的岗位，在网站上予以公布。

　　2、报考人员参加面试时，须携带如下材料：

　　(1)报考人员参加笔试时，必须携带本人有效身份证和复印件。

　　(2)毕业证书、学位证书和职称等证书的原件和复印件、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告(从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印);

　　(3)报考岗位要求的其他有关证件和证明原件及复印件。

　　3、实际参加面试的人数等于或少于该岗位实际招聘岗位数额的，该岗位应聘人员面试成绩须达到最低合格分数线，方可进入下一环节。

　　4、面试时间、地点及相关要求请关注网站公布。

　　四、考核与体检

　　(一)按照每个岗位报考人员笔试、面试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘人数，确定进入考核范围的人选。

　　(二)考试总成绩名单在高新人力网站及中国包头人才网上公布。

　　(三)考核。考核工作按照德才兼备的标准，由高新人力及用人单位根据拟聘用岗位要求，全面、准确、客观地评价被考核对象的综合素质，并查阅人事档案及相关材料，对考核不合格的报考人员取消聘用资格并按该岗位报考人员总成绩依次递补进入考核环节。

　　(四) 体检。

　　1. 体检项目或标准参照公务员录用通用体检标准进行;由用人单位指定的医疗机构进行体检及出具体检报告。

　　2. 报考人员无正当理由不按时体检、体检不合格或在体检过程中弄虚作假的，取消其聘用资格，并按该岗位报考人员总成绩依次递补。

　　五、 公示与聘用

　　1.经笔试、面试、考核、体检合格的拟聘用人员名单在高新人力网站及中国包头人才网上进行公示，公示期为7天。

　　2.公示期间发现拟聘用人员不符合聘用条件，取消聘用资格。

　　3.聘用人员身份为合同制员工。受聘人员按照有关规定实行劳动合同制管理。试用期满考核合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　六、薪酬待遇

　　聘用人员工资执行用工单位相应岗位的工资标准并享受相应的五险一金等福利待遇。试用期工资4000元，试用期满，考核合格后工资5000-6000元。

　　七、其他

　　1、网上报名技术咨询电话：0471-5115593(高新人力市场部，上午：9:00—12:00，下午：14:00—17:00，节假日除外)

　　2、本次招聘考试活动全程委托包头高新人力资源派遣有限责任公司执行。最终解释权归该公司所有。

　　包头高新人力资源派遣有限责任公司

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（编辑：Lynn）