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  • 2019内蒙古民族大学附属医院招聘46名医疗岗位人员公告

    发布时间:2019-07-03 16:02:49 包头市人力资源和社会保障局网 来源:内蒙古民族大学附属医院 qq群 华图在线APP

      【导读】2019内蒙古民族大学附属医院招聘46名医疗岗位人员公告包头医疗卫生考试网同步内蒙古民族大学附属医院整理发布。更多关于内蒙古民族大学附属医院招聘,内蒙古医疗卫生招聘,以及华图医疗卫生考试备考信息。请关注包头医疗卫生考试网/包头市人力资源和社会保障局网

    2019内蒙古民族大学附属医院招聘46名医疗岗位人员公告

      根据工作需要,内蒙古民族大学附属医院面向社会公开招聘合同制工作人员46人,现就公开招聘相关事宜公告如下:

      一、招聘原则

      本次招聘本着德才兼备的用人标准,贯彻公开、公平、公正、竞争、择优的原则,通过笔试、技能操作、面试严格考核择优聘用。

      二、招聘岗位和条件

      (一)招聘岗位

      拟招聘合同制本科生46名。详见《内蒙古民族大学附属医院2019年度公开招聘合同制人员岗位需求表》(附件1)。

      附件:《内蒙古民族大学附属医院2019年公开招聘合同制人员岗位需求表》

      (二)招聘条件

      1.具有中华人民共和国国籍;

      2.遵守国家法律、法规和各项医疗规章制度,具备良好的职业道德和品行操守,无违法违纪行为及不良记录;

      3.具备岗位需要的知识与技能,具有高度的责任心和团队协作意识,服从工作安排和分配;

      4.身体健康,心理素质良好,认同内蒙古民族大学附属医院文化,愿意为医院做贡献;

      5.具有全日制普通高校大学本科及以上学历;

      6.年龄要求18周岁以上,35周岁及以下;(1984年7月14日-2001年7月14日)

      7.具备应聘岗位所需相关专业资格,请参阅附件1;

      8.有工作单位的在职报名考生,需出具原单位人事部门同意报考的证明。考生要对所提供信息材料的真实性负责。

      三、招聘程序

      (一)报名

      1.报名采取现场报名方式进行,2019年7月14日上午8:00-12:00、下午14:00-17:00,在内蒙古民族大学附属医院病理楼三楼1号会议室;

      2.报名人员须填写《内蒙古民族大学附属医院2019年公开招聘合同制人员岗位考生报名表》(附件2),同时携带本人身份证或户口本、学历学位证书及学信网查询证明、相关资格证书或执业证书(临床医学、蒙医学、麻醉学、口腔医学、全科医学、中医学专业必须提供医师资格及执业证书)等材料原件及A4纸复印件各一份。上述材料原件用于现场资格审查,复印件由人事部留存以备核查。

      (二)资格审查

      1.报名现场对应聘考生进行初步的资格审查,通过资格审查的应聘人员进入考核环节。

      2.对应聘人员的资格审查工作,贯穿于招聘录用工作的全过程。如发现所提供资料有不实、或不符合报考要求的,医院将随时取消报考资格,已录用的取消录用资格。

      (三)考核方式

      1.考试时间安排另行通知。

      2.笔试:满分为100分,占总成绩的30%。采取闭卷形式,考试内容以基础知识及相关专业知识为主,考试时间为90分钟。成绩达到60分(含60分)以上者进入技能操作环节。

      3.技能操作:应聘医疗、医技等岗位人员进行技能操作。采取现场操作,现场评分的形式,主要测试临床基本技能操作,时间为15 分钟,满分100分,占总成绩的30%。成绩达到60分(含60分)以上者进入面试环节。

      4.面试:面试为结构化面试。着重测试应聘人员的业务素质、专业知识和综合能力,时间为10分钟,满分100分,占总成绩的40%。

      5.考试总成绩计算方法:应聘医疗、医技等岗位人员总成绩=笔试成绩*30%+技能操作成绩*30%+面试成绩*40%; 应聘岗位不需要进行技能操作的专业总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%。

      享受少数民族政策加分标准:蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员在总成绩上加2.5分。蒙古族加分条件必须掌握蒙古语言交流与蒙古文字书写能力。

      6.按照每个岗位应聘人员笔试、技能操作、面试相加总成绩由高到低的顺序和该岗位招聘计划,等额确定进入体检和考察范围的人选。

      (四)公示

      考试成绩、拟聘人员名单在内蒙古民族大学网站及附属医院网站上公示,公示期为5个工作日。

      (五)体检与岗位考核

      1.参照《公务员录用体检通用标准(试行)》以及国家关于公务员体检的其他有关规定,对拟录用人员进行体检,体检费用由个人承担。

      2.应聘者体检不合格或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的,取消聘用资格。

      3.应聘者在应聘岗位考核一个月,岗位考核不合格,经招聘领导小组研究确定,可取消其聘用资格。岗位考核工作应在体检工作结束后一个月内完成。

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    (编辑:常青藤)

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