2019包头土右旗纪委监委所属事业单位选拔公告

2019-03-29 18:40 包头事业单位考试网来源：土右旗人社公众号

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　　2019包头土右旗纪委监委所属事业单位选拔公告

　　为进一步配齐配强旗纪委监委所属事业单位干部队伍，深化纪律检查和监察体制改革，强化监督执纪问责和调查处置，决定面向全旗事业单位在职在编人员公开选拔15名工作人员，现将有关事宜公告如下：

　　一、选拔范围

　　全旗在编在岗的全额拨款、差额拨款及自收自支事业单位工作人员。

　　二、选拔条件

　　(一)报名资格及条件

　　1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，业绩突出，群众基础较好;

　　2.第一学历为全日制普通高等院校大专及以上学历;

　　3.近两年年度考核均为合格及以上等次;

　　4.具有正常履职的身体条件;

　　5.具有两年以上工作经验。工作经验计算截止时间为报名时间;

　　6.年龄要求35周岁以下(1984年3月27日以后出生)，报考财会审计专业类人员可适当放宽到40周岁以下(1979年3月27日以后出生)。

　　(二)报考岗位及所需专业类别

　　1.旗纪委监委所属事业单位工作人员10名。其中，财务6名，要求会计学、审计学及相关专业;文秘2名，要求汉语言、中文及相关专业;网络技术人员2名，要求计算机应用及相关专业。

　　2.旗纪委监委留置场所工作人员5名，大专及以上学历，从事过纪检监察工作的人员优先选拔。

　　(三)具有下列情形之一的人员不得报名

　　1.曾因违法受过劳动教养或因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机构审查尚未作出结论的;

　　3.受过党纪、政务处分的;

　　4.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

　　5.尚在试用期的;

　　6.法律、法规规定的不能选拔的其他情形。

　　三、选拔程序

　　选拔程序按照发布公告、报名、资格审查、面试、考察等步骤进行。

　　(一)发布公告

　　2019年3月28日至4月10日，在敕勒川报和“活力土右”、“土右人社”、“廉洁土右”等微信公众号发布公开选拔通知。

　　(二)报名

　　1.报名时间：2019年3月28日至4月10日。

　　2.报名地点：旗纪委监委组织部(萨拉齐镇振华大街与欧美路交叉口往西150米，旗纪委监委办公大楼321房间)

　　3.报名要求：

　　(1)报考人员须填写《土默特右旗纪委监委所属事业单位公开选拔工作人员审批(备案)表》，以下简称审批表(审批表下载地址：tyjwgbjds@163.com，密码qjwzzb123)。审批表一式四份、正反面打印，报名时一并上交。

　　(2)在填写个人简历时，须完整填写学习经历和工作经历(填写学习、工作起止年月、工作单位、职务等)，时间不得间断或空缺。

　　(3)报考人员报名时需携带本人有效身份证、学历学位证、所在机关(单位)机构编制管理证等材料的复印件(复印件须有组织人事部门盖章证明)、所在机关(单位)同意参加报考的证明材料、近期2寸蓝底正面免冠证件照5张、审批表中的电子版照片要求格式为jpg，大小在20kb以下;报考具体职位要求的其他资格条件的相关证明材料原件及复印件;有职务的需携带任职文件复印件。

　　(4)报考人员所填报信息应当真实、准确、完整、规范，凡弄虚作假者，取消选拔资格。

　　(三)资格审查

　　由旗纪委监委会同旗委组织部、旗人社局等相关部门抽调人员组成资格审查组，对报考人员进行资格审查。

　　(四)面试

　　面试成绩满分为90分。面试工作由旗纪委监委会同旗委组织部、旗人社局等相关部门组织实施，面试内容主要考核应试者的综合分析能力、组织协调能力和语言表达能力及适应选拔职位的工作能力情况。面试题目根据选拔岗位专业需要，按照有关规定和程序确定。面试结束后，依据应选人员面试成绩由高到低按岗位计划数1：2的比例确定进入考察范围人员。

　　(五)组织考察

　　1.考察的组织和实施

　　成立考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及适岗程度进行全面考察。考察组要广泛听取意见，做到全面、客观、公正，要认真核查干部档案，核实干部“三龄两历一身份”及其它相关资料，据实写出考察材料。考察工作采取个别谈话、查阅档案、查询信用信息及听取考察对象所在单位情况介绍、与考察对象面谈等形式进行，必要时可采取民主测评、函调、查阅资料或委托相关部门协助等其他形式。考察对象所在机关(单位)要积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。凡发现档案涂改、资料和信息涉嫌造假等现象均取消选拔资格，按照总成绩由高到低的顺序依次递补。

　　2.考察量化赋分方法

　　考察成绩满分10分，共分四部分。

　　学历情况(3分)：具有全日制大专学历的加1分;全日制本科学历的加2分;全日制研究生及以上学历的加3分。

　　工作经历情况(1分)：工作2—5年的加0.5分;工作5年以上的加1分。

　　专业资格情况(3分)：财会审计类人员有从业人员资格证书的加1分，取得初级证书加2分，取得中级证书的得3分;计算机专业类人员取得初级等级证书的得1分，取得中级等级证书的得2分;取得高级等级证书的得3分。

　　考察组评价得分(3分)：由考察组根据考察对象所在机关(单位)的情况介绍，考察对象的德、能、勤、绩、廉以及岗位适应程度等进行总体评价赋分。

　　(六)确定选拔人员

　　根据面试成绩和考察成绩计算总成绩，进行综合排名并按照总成绩得分由高到低确定选拔人员。

　　四、公示、试用期和办理相关手续

　　(一)公示。对确定选拔人员在刺勒川报、“活力土右”、“土右人社”、“廉洁土右”等微信公众号上进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响选拔的，进入岗位试用期;对反映有严重问题并查有实据的，取消公开选拔资格，按照总成绩由高到低的顺序依次递补。

　　(二)试用期。选拔人员的试用期为3个月。试用期内，由旗纪委监委对选拔人员进行考核。试用期不合格的，取消选拔资格，继续回原单位工作。选拔人员在试用期内，原单位不得解除其工作关系和调整其职级。试用期满经考核合格的，正式办理调动等相关手续。

　　选拔工作严格按照政策规定和纪律要求进行，主动接受有关部门及社会公众的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象。对违反工作纪律的报考人员、工作人员和其他相关人员，将严肃追究责任。