面试备考之论党员干部作风不实问题
2017-07-04 11:08 包头公务员考试网 来源：包头华图
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论党员干部作风不实问题
华图教育 张玉洁
党的宗旨是全心全意为人民服务，而党员干部作为党的宗旨的践行者和行动者，要时刻以党和人民的利益为出发点和落脚点，应时刻注意保持良好的作风，这不仅关乎单位的权威和形象，还关乎党群干群关系的和谐，意义重大而深远。
然而，目前极少数党员干部的作风存在严重的问题，突显在学风上不够扎实，存在虚与委蛇现象,他们把学习作为一种墙面装饰和应景摆设，很多心得体会、建议措施等临时编造出来应付上级检查，弄虚作假蒙骗之风盛行。在思想上存在消极怠工、不思进取的现象，“当一天和尚撞一天钟”，没有远大的目标，工作随随便便，得过且过，浑浑噩噩，无所事事。在工作上存在漂浮现象。要么是坐而论道、不抓落实，要么是忙于做秀、练虚功、表面文章，要么是急功近利地搞一些政绩工程、形象工程以追求轰动效应，要么沉溺于文山会海、刻意回避与推诿百姓关心的焦点问题，要么是高高在上的“官老爷”，要么是工作方式方法过于简单粗暴。在生活上奢靡享乐之风盛行。可见，加强对党员干部的作风建设迫在眉睫，作风建设永远在路上!
第一，应多渠道强化党员干部的理论知识的学习，提升领导干部的整体水平和素质。在开展政治理论学习的过程中，要将宗旨观念和服务意识作为重点，不断提高广大党员干部的思想政治觉悟和廉洁从政能力，切实解决广大干部权为谁所用，利为谁所谋的问题。第二，作风整顿永远在路上，应通过作风建设解决突出问题。通过积极开展批评与自我批评来改进广大党员干部的思想作风和工作作风，强化政风行风建设的同时加大督查督办力度，以使党员干部的服务意识、工作作风得到根本提高。第三，创造性开展工作，进一步密切干群关系。多表扬敢说实话、办实事、求实效的党员干部，鼓励他们多深入实际、多深入基层，充分发挥自己的主观能动性，创造性地开展工作，最终使党和政府在人民群众中的公信力得到进一步的提升。第四，建立健全干部交流制度，定期举办干部交流活动，不断激发他们的工作活力，使之形成奋发向上、攻坚克难的良好的工作环境与氛围。既能分化“小团体”，又消除了排外思想，还改变了不思进取、碌碌无为的现状。最后，加大对党员干部的监督力度，完善激励机制，注重奖优罚劣。这就体现在对党员干部的绩效考核层面注重全面性、科学性，对对考核优秀的党员干部隆重表彰的同时注重大力宣传，以使其起到榜样和模范带头作用。当然，强化对党员干部的作风方面的监督力度，一经发现苗头性、倾向性问题应给予及时警示，对一些违法乱纪行为严厉查处、严惩不贷。
华图教育研究员 张玉洁
2017年6月27日
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（编辑：陈大川）
